2. IETF 调解员团队

本文为 IETF 各类公开在线论坛定义一致的调解方式. IETF moderator team 将制定并维护调解指南, 并按下文详述促进这些指南的一致实施和适用. 这些变更旨在解决既有模型中识别的问题 (见 Appendix A.2), 并体现简介中描述的原则.

2.1. 组成

IESG 任命和召回 moderators. moderator team 最初由不少于五名成员组成. moderator team 可以根据运行经验扩张或收缩. 在选择成员时, IESG 将考虑地域覆盖, 预期和非预期缺席, 以及团队多样性.

由于 IESG 和 IAB 位于 moderator team 决定的申诉链中 (见 Section 4.1), IESG 不得任命正在 IESG 或 IAB 任职的人担任 moderator. 在 NomCom 任命成员的其他机构任职的个人, 例如 IETF Trust 或 IETF LLC Board, 以及 IETF LLC 员工和承包商, 也应被排除在 moderator team 之外. 如果某位 moderator 承担任何此类角色, 其应在不久后退出 moderator team.

2.1.1. 团队多样性

由于 IETF 具有全球性质, 该团队的成员构成应该体现时区和其他参与者特征上的多样性, 使其能够全年全天候有效运作. 理想情况下, moderators 应能够在数小时内响应问题.

团队多样性也提高了如下可能性: 任何遭遇或观察到破坏性行为的参与者, 都能找到一位其愿意联系的 moderator.

2.2. 培训

IETF 致力于在必要时为 administrators 和 moderators 提供和/或资助培训. IESG 将与 IETF Administration LLC [RFC8711] 协商所需的任何资金或资源.